Jeśli już wspieramy innych, wspierajmy ich z najwyższą jakością...

SUPERWIZJA, którą prowadzę z powodzeniem od kilku lat wciąż znajduje swoich nowych zwolenników.  Ogromnie mnie to cieszy, ale przede wszystkim jest dla mnie świadectwem wartości i sensu pracy, którą wykonuję. Dlatego też, zapraszam Cię do kolejnej edycji, która rozpocznie się 2 lutego. Będą to spotkania pełne refleksji, nauki i humoru. Ucząc się i wspierając jednocześnie rozwijamy nie tylko odwagę do bycia coachem, ale też odwagę również do kształtowania swojego, indywidualnego stylu pracy. Superwizja pomaga nam dbać o czystość intencji, z jaką prowadzimy klienta, a tym samym wysoką jakość coachingu.

Siłą PRACY GRUPOWEJ jest wsparcie i bogactwo perspektyw pozostałych. To niezwykle wzmacnia i przyspiesza rozwój osobisty poszerzając dotychczasowe horyzonty. Wspólna praca jest też przestrzenią sprzyjającą wymianie doświadczeń i kontaktów biznesowych, daje też możliwość współtworzenia środowiska coachingowego, ale także, współdziałania poza ramami wykonywanego zawodu.

PROCES SUPERWIZJI OBEJMUJE WYBRANE PRZEZ CIEBIE ZAGADNIENIA I OBSZARY PRACY. TAKA PRACA DAJE CI PRZESTRZEŃ DO TEGO, ABYŚ MÓGŁ/MOGŁA:
  • pogłębić lub zweryfikować informacje dotychczas nabyte podczas szkoleń
  • poddać oglądowi dylemat, jaki masz w pracy z własnym klientem
  • zadbać o swoje emocje, które towarzyszą Ci podczas pracy z klientami
  • uzyskać wsparcie w momentach zwątpienia
  • podnieść własną efektywność w swojej praktyce coacha
  • pracować nad ogólnie pojętym doskonaleniem siebie, jako coacha oraz indywidualnym stylem pracy
  • odkryć nowe możliwości poszerzając dotychczasową perspektywę
  • wzbogacić własny warsztat pracy o nowe narzędzia do pracy w coachingu
  • skorzystać z doświadczenia i rozwiązań innych, jakie zastosowaliby w temacie, który Cię nurtuje
  • rozwijać kompetencje konieczne do poszerzania praktyki i obecności na rynku usług pomocowych
KILKA PRZYKŁADOWYCH KORZYŚCI, JAKIE WYNOSZĄ MOI SUPERWIZANCI Z NASZYCH SPOTKAŃ:
  • wzrasta ich jakość warsztatu pracy
  • wzrasta ich osobista konkurencyjność na rynku
  • odkrywają warte rozwoju i pogłębienia obszary wiedzy w sobie
  • ugruntowują się w roli coacha
  • dbają o własną higienę pracy ze stresem, napięciem i emocjami – dbają o dobre samopoczucie w pełnionej roli
  • łatwiej zauważają i utrzymują granice pomiędzy własną odpowiedzialnością, a odpowiedzialnością klienta w procesie
  • dbają o etykę pracy, lepiej ją rozumieją i traktują jako siłę coachingu, a nie ograniczenie
  • jakość prowadzonych sesji wzrasta
  • poszerzają swój warsztat pracy o nowe narzędzia i nowe umiejętności
  • lepiej rozumieją swoją rolę którą pełnią
  • lepiej  poznają siebie samych
  • coachowi który nie ma aktualnie klientów coachingowych,  spotkania te pomagają utrzymać umiejętności coachingowe, które nieużywane łatwo zanikają
  • w efekcie zaangażowania i aktywnej pracy podczas superwizji, istnieje możliwość otrzymania rekomendacji niezbędnej do akredytacji coacha
PRZYKŁADOWE TEMATY, Z KTÓRYMI PRACUJEMY NA SUPERWIZJACH:
  • „ Nie jestem pewien na ile jestem efektywny, jako coach”
  • „ Zauważam, że mój klient „kręci się w kółko” ”
  • „ Odczuwam dyskomfort w pracy z jednym ze swoich klientów”
  • „ Dopadło mnie zwątpienie. Czy to co robię ma sens? Czy to moja droga?”
  • „ Mam poczucie, że jestem sam w swojej pracy coachingowej i to mnie frustruje”
  • „ Nie wiem,  jak wykorzystać swój potencjał coachingowy”
  • „ Nie jestem pewien, czy mój klient nie powinien iść na terapię”
  • „ Mam poczucie, że musze pomóc klientowi, bo sam nie rozwiąże swojego problemu”
  • „ Nie jestem pewien, w jakich obszarach coachingu chcę działać”
  • „ Mam klienta, który wciąż „ nie wie” albo wręcz przeciwnie – wie wszystko i nic nowego nie odkrywa”
  • „ Mam obawy pracy z klientami na wysokich stanowiskach ( lub kobietami / lub mężczyznami”)
  • „ Mam opór do pracy w life coachingu”
  • itp.

KILKA DODATKOWYCH PRZYKŁADÓW DYLEMATÓW, Z JAKIMI BORYKAJĄ SIĘ DOŚWIADCZENI COACHOWIE:

Jeśli jest tu coś, co Cię poruszyło lub po prostu chcesz, aby coaching prowadzony przez Ciebie był profesjonalny, serdecznie Cię zapraszam SUPERWIZJĘ, którą prowadzę.

UDZIAŁ W TEJ SUPERWIZJI UŁATWIA UBIEGANIE SIĘ O AKREDYTACJĘ COACHA

LOGISTYKA:
- 10 spotkań superwizji grupowej 3-godzinnej- raz w miesiącu (w tygodniu)- Cena (niezależnie od liczby nieobecności):przy płatności jednorazowej:
do 21 stycznia - 1 270 zł
od 22 stycznia - 1 500 zł
przy płatności w 2 lub 3 ratach - 1700 zł- Liczebność grupy - 6-8 uczestników.

W przypadku trudnej sytuacji pandemicznej, spotkania grup stacjonarnych odbywać się będą on-line.

Początek spotkań ustalony zostanie, po zebraniu się grupy, jednak jest to zwykle pierwszy tydzień lutego.
Możliwe są grupy:
- stacjonarne
- on-line

Jeśli jesteś zainteresowany/ zainteresowana odezwij się do mnie:)

linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram